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Le décret n°2001-1016 du 5 novembre 2001 vous impose d’évaluer vos
risques au travail et de transcrire cette évaluation a priori sous la forme d’un
document synthétique comportant un plan d’actions de prévention.
Une
obligation : le document unique. Il vous permet...
- d'être en conformité avec la réglementation en vigueur
- d'éviter les amendes et sanctions pénales qui s’appliquent
- de mieux négocier avec la CRAM votre tarification AT/MP et ainsi réduire ce
budget
Les évolutions doivent amener les entreprises à combiner une logique de
sécurité, fondée sur le respect des prescriptions techniques avec une logique de
prévention respectant des obligations de résultat.
Forts de notre expérience,
nous vous accompagnons dans cette démarche :
- Par des méthodes de prévention inspirées de la CRAM et des risques
classifiés par l’INRS
- Une prise en compte de votre propre organisation
- Une intervention dans votre entreprise avec démarche participative de votre
personnel
- Une formation de l’ensemble de vos salariés simultanément à l’évaluation
- Un plan d’actions de prévention concret, directement exploitable
Après l’intervention sur site
- Formalisation de la hiérarchisation des risques,
- Fourniture sous 8 à 10 jours ouvrés du Document Unique des Risques
Professionnels, conforme au décret 1016-2001 du 05/11/01, en format papier
- Fourniture des fiches de poste, et tous documents relatifs à l’affichage
obligatoire,
- Présentation, en accord avec le dirigeant, au personnel avec action de
prévention ainsi que l’amélioration des conditions de travail.
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